职业能力评估：你的工作经历，值一纸证书吗？

在不少国家，一部分是可以的：认证机构会把你能拿出证据的能力，对照某个证书要求的能力，把你已经证明过的部分免掉。各地的规则、叫法和手续都不一样，所以我们把你引向一个真人，而不是替你承诺结果。

因为职位名称跨不了行。同样叫「行政主管」的两个人，做的事可能完全不同。被评的是能力，所以我们按你做过的事来匹配。

它们是我们自己维护的一套模型，按常见职业整理出来的。我们直说，而不是把它包装成官方框架；真正的评审一定会用你所在国家的标准。

缺口不等于被否。它只是说明这一块你目前还拿不出东西来证明，而这是能补的：在工作里争取做这件事、把材料留下来，或者通过培训补上。

一般来说，至少一年与目标证书直接相关的工作。具体门槛由发证机构规定，而且是否受理你的材料，也由发证机构决定，不由本工具决定。

一项证书会拆成若干能力领域：可以分别评价、也可以分别认定的一组能力。工具正是以这个单位把你的经历和证书逐项比对，而不是笼统地看整张证书。

可以。实际情况是，很多人先被认定其中一部分，再把剩下的能力领域补齐。工具一开始就会告诉你：哪些领域你的经历已经覆盖，哪些还没有。